Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

Содержание
  1. Новогодние праздники в 2018 году: как отдыхаем
  2. Как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году?
  3. Новогодние выходные дни на январские праздники
  4. Сколько дней мы будем отдыхать на Новый 2018 год?
  5. Когда первый рабочий день в январе 2018 года в России?
  6. Календарь новогодних праздников 2018:
  7. Новогодние праздничные выходные дни в январе — короткое видео
  8. Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить
  9. Как определяется продолжительность праздников в 2017 году
  10. Какие новогодние праздники ожидают в 2018 году
  11. Как отдыхаем на новый год 2018 — календарь официальных праздников
  12. Новогодние каникулы и перенос выходных в 2018 году
  13. Как отдыхаем в 2018 году: календарь
  14. Новогодние каникулы в январе 2018 года
  15. Как отдыхаем на Новый год 2018 и выходные дни на январские праздники
  16. Праздники продолжаются: почему Госдума выступила против законопроектов о сокращении новогодних каникул
  17. Отпуск в обмен на каникулы
  18. «Лучше не дёргать сложившуюся практику»
  19. Новогодние каникулы 2019 в России
  20. Официальные выходные на Новый Год 2019
  21. Чем заняться на длинных выходных?
  22. Веселое видео о новогодних каникулах
  23. В госдуме предложили отменить новогодние каникулы и ввести новые выходные
  24. “Ни один россиянин не откажется от каникул”
  25. Делать ли 31 декабря выходным?
  26. График выходных на 2018 год
  27. Отменят ли новогодние каникулы в 2019 году
  28. Кем инициирована отмена
  29. Факторы за и против
  30. Что взамен
  31. Предварительный прогноз

Новогодние праздники в 2018 году: как отдыхаем

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

Заблаговременно спланировать отпуск, наметить план досуга и увидеться со всеми близкими – все это старается сделать каждый россиянин в период наступления новогодних праздников.

Чтобы справиться с поставленными задачами было легче, можно уже сейчас ознакомиться с календарем на 2018 год и выяснить как отдыхаем в России на Новый год 2018, и сколько нас ожидает новогодних выходных, а также праздничных дней.

Надеюсь, Вы уже знаете в чем встречать праздник в этом году, а если нет — прочитайте прошлую статью.

До наступления новогодних праздников каждый россиянин старается заблаговременно наметить план досуга, спланировать отпуск или возможность увидеться со своими родными и близкими.

Гораздо легче будет справиться с этими поставленными задачами благодаря составленному календарю, взглянув на который сразу станет ясно — как отдыхаем в России на Новый 2018 год, и сколько нас ожидает выходных и праздничных дней в период новогодних каникул.

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году?

Сколько же вопросов появляется в связи с предстоящими празднованиями…

Новогодние выходные дни на январские праздники

Начнем мы отдыхать уже с субботы — 30 декабря 2017 года, а последним выходным будет 8 января 2018 года, включительно.

Перенос:  суббота 6 и воскресенье 7 января, по календарю — законные выходные, будут перенесены на 9 марта и 2 мая соответственно.

Январские выходные позволят отметить праздники с размахом, поскольку времени как следует подготовиться к праздникам будет предостаточно.

Особенно наличие выходных 30-31 декабря порадует хозяюшек, ведь к Новому году нужно успеть сделать так много, а времени на все обычно не хватает.

В этом году у россиян будет побольше времени на предпраздничные походы по магазинам и покупку продуктов и угощений для новогоднего стола, и, для тех кто не успел сделать это заранее, приобретение подарков для близких людей.

Сколько дней мы будем отдыхать на Новый 2018 год?

Новогодние праздники в 2018 , как и в прошлом году, продлятся 10 дней.

Ура! 10 дней каникул!

Это достаточно много, откровенно говоря, даже очень много, поэтому такой, длительный по времени, новогодний отпуск стоит провести с пользой, хотя для многих просто поваляться в кровати будет занятием поприятнее…

Что ж, вся наша жизнь и состоит из работы и выходных, поэтому 10-дневные новогодние каникулы нам помогут как следует отдохнуть перед тем, как приступить к своим служебным обязанностям в начинающемся году.

Когда первый рабочий день в январе 2018 года в России?

Первая рабочая неделя в 2018 году начнется 9 января, во вторник. Следовательно, россиян будет ждать короткая рабочая неделя, что позволит быстрее и легче втянуться в рабочий процесс после столь длительных каникул.

Календарь новогодних праздников 2018:

Россия, по всей вероятности, единственная в мире, у которой такие долгие новогодние праздничные выходные дни. В большинстве государств количество нерабочих дней в несколько раз меньше. В нашей стране данная тенденция сложилась исторически.

Первое празднование Нового года произошло благодаря нововведениям Петра Великого, которое в дальнейшем сместилось из-за принятия нового календаря. Это и послужило началом всем новогодним каникулам, которые теперь так любят как дети, так и взрослые.

Новогодние праздничные выходные дни в январе — короткое видео

Веселого празднования и счастливого Нового года!

Источник:

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

О том, как отдыхаем на новогодние праздники в 2018 году, можно узнать из нормативных актов – статья 112 ТК РФ регламентирует полный перечень официальных праздничных дней. В этой статье можно узнать, какой порядок предоставления дней отдыха на новогодних праздниках действует в настоящее время, и каких изменений стоит ждать гражданам в ближайшее время.

Как определяется продолжительность праздников в 2017 году

Регулирование количества рабочих, выходных и праздничных дней осуществляется в нормах ТК РФ, эти правила обязаны соблюдать все работодатели и служащие. Наиболее продолжительным официальным периодом отдыха, помимо отпусков, являются новогодние каникулы, которые характеризуются следующими нюансами:

  • официальными нерабочими днями законодатель признает период с 1 по 6 января, а также 8 января;
  • в указанный период 7 января является официальным праздником – Рождество Христово, а при его совпадении с выходным днем происходит перенос на ближайший рабочий день (например, 9 января);
  • руководство предприятий не может в произвольном порядке ограничивать указанное количество выходных дней, а работа в период новогодних каникул допускается только ввиду специальных условий труда (например, при непрерывном производстве с последующим предоставлением отгулов).

Даже если указанные новогодние каникулы не указаны в содержании трудового договора, они подлежат предоставлению без дополнительного издания распорядительных актов. Также нужно отметить, что перечисленные нерабочие и праздничные дни носят не индивидуальный, а общий характер – они распространяются на все категории рабочих и служащих в любой сфере деятельности.

Даты официальных праздничных дней могут меняться, однако для этого недостаточно простого волеизъявления руководства предприятия.

Правом внесения изменений в законодательные акты обладает только Государственная Дума РФ, и принятые Федеральные законы подлежат утверждению Советом Федерации, подписанию Президентом РФ.

Для вступления в силу каждый законодательный акт должен быть опубликован в официальных источниках информации.

Какие новогодние праздники ожидают в 2018 году

​Изменение продолжительности и порядка предоставления нерабочих и праздничных дней может происходить только путем внесения поправок в статью 112 ТК РФ. Для этого используется следующий алгоритм действий:

  • инициативной группой депутатов или иным субъектом законотворческой инициативы готовиться законопроект о внесении поправок в нормативный акт (в данном случае – в статью 112 ТК РФ);
  • указанный законопроект вносится в Государственную Думу РФ и официально регистрируется;
  • после одобрения профильными комитетами законопроект рассматривается и принимается Государственной Думой, а затем направляется на подпись Президенту РФ;
  • документ вступает в силу после подписания Президентом РФ и официальной публикации в «Российской газете».

С момента публикации изменения в ТК РФ  о продолжительности и датах нерабочих дней подлежат применению всеми сторонами трудовых отношений.

На этапе рассмотрения и согласования законопроект проходит процедуру общественного обсуждения, однако его итоги не имеют юридического значения для принятия или отклонения предложенных поправок.

В отношении новогодних каникул 28.09.2017 года в Государственную Думу РФ был представлен законопроект группы депутатов, зарегистрированный под № 274419-7.

Ключевые положения указанного документа заключаются в следующем:

  • предложено существенно сократить продолжительность новогодних каникул, по замыслу инициаторов проекта нерабочими днями будут 31 декабря, а также 1-3 января;
  • сохраняется праздничная дата 7 января (Рождество Христово);
  • предлагается перенести дату празднования Дня России с 12 июня на 28 июля, как на день Крещения Руси;
  • вводится новый праздничный день – 18 марта, который приурочен к воссоединению Крыма и Российской Федерации;
  • вместо праздника Дня народного единства (4 ноября), предлагается официально закрепить празднование 7 ноября, как день Великой Октябрьской Социалистической революции.

Исходя из представленных поправок в статью 112 ТК РФ, суммарная продолжительность праздничного отдыха в 2018 году должна сократиться на два дня.

Обоснованием перечисленных поправок авторы законопроекта указывают обращения граждан и публикации в СМИ, а также необходимость отразить в календаре рабочего времени новые памятные даты.

В отношении новогодних каникул происходит исключение из числа праздничных дней дат 4, 5, 6 и 8 января.

По мнению инициаторов проекта № 274419-7, длительные новогодние каникулы оставляют граждан без заработной платы, а введение рабочих дней устранит такую ситуацию.

На данный момент документ не получил положительных или отрицательных рекомендаций от профильных комитетов Государственной Думы РФ, и не внесен в официальную повестку дня.

Обсуждение законопроекта прошло в Общественной Палате при Президенте РФ – было вынесено отрицательное заключение практически по всем предложенным вопросам, поскольку изменения существенно ухудшают интересы рабочих и служащих.

Исходя из особенностей законотворческого процесса, на прохождение всех стадий рассмотрения и принятия законопроектов может уйти от двух недель до нескольких месяцев. Пояснительная записка и содержание проекта № 274419-7 указывает, что поправки должны вступить в силу с 1 января 2018 года, т.е. к концу году изменения в статью 112 ТК РФ уже должны быть приняты и опубликованы.

Если указанный законопроект будет одобрен в неизменном виде, работодателям предстоит выполнить следующие действия:

  1. утвердить на предприятии производственный календарь с учетом изменений в ТК РФ;
  2. предусмотреть средства на выплату денежного вознаграждения с учетом изменений количества рабочих и праздничных дней;
  3. обеспечить график сменности на предприятиях с непрерывным производственным процессом;
  4. учитывать фактически отработанные дни в табелях учета рабочего времени.

На размер и порядок выплаты денежного вознаграждения граждан указанные изменения в законодательстве не повлияют.

Источник:

Как отдыхаем на новый год 2018 — календарь официальных праздников

В материале «ХабИнфо» читайте о том, как отдыхаем на новый год (2018) — календарь официальных выходных, по каким дням зимой, весной, летом и осенью будут отдыхать россияне в наступающем году.

Прежде чем утвердить количество праздничных дней, депутаты из года в год выступают с инициативой сократить новогодние каникулы, так как в этот период падает производительность, и страна терпит многомиллионные убытки. Проект простаивает не один год, а россияне всё так же заранее продумывают самые длинные выходные в году.

Новогодние каникулы и перенос выходных в 2018 году

Часть праздничных дней выпадает на выходные, поэтому российское правительство утвердило постановление о переносе праздничных дней в наступающем году.

Так, например, шестого и седьмого января – это суббота и воскресенье перенесли на пятницу девятого марта и на среду второго мая. Восьмое марта будем праздновать четыре дня, а майские праздники – с субботы 29 апреля по среду 2 мая.

Выходной с субботы девятого июня переносится на понедельник одиннадцатого июня, и день России мы будем отдыхать три дня – с десятого по двенадцатое июня.

Как отдыхаем в 2018 году: календарь

В наступающем году страна будет отдыхать 28 дней:

  • Новогодние каникулы – с 30 декабря по восьмое января;
  • Мужской праздник – с 23 по 25 февраля;
  • Женский день – с восьмого по 11 марта;
  • Весенние праздники – с 29 апреля по второе мая;
  • Праздник победы – 9 мая;
  • День Российской Федерации – с десятого по 12 июня;
  • День единения страны – с третьего по пятое ноября;
  • Новый год – 30 и 31 декабря.

Новогодние каникулы в январе 2018 года

Помимо известных январских праздников, россияне могут поздравить родных и друзей с другими датами в календаре:

  • 12 января – День прокуратуры;
  • 13 января – День российской печати;
  • 25 января – Татьянин день (день студента);
  • 27 января – День снятия блокады Ленинграда.

Каждый год российское правительство так переносит праздничные дни для того, чтобы люди чаще проводили время с семьями и планировали отдых на несколько дней сразу без разрыва его рабочими днями.

Прочитать о том, как правильно встретить Год Жёлтой Собаки можно на сайте «ХабИнфо».

Встречайте праздники всей семьёй и читайте материалы на ХабИнфо».

Елена Барабанова

Источник:

Как отдыхаем на Новый год 2018 и выходные дни на январские праздники

Как отдыхаем на Новый год 2018 и сколько будет выходных на январские праздники по производственному календарю. Новогодние и рождественские каникулы, или как их еще называют январские праздники, в 2018 году порадуют своей продолжительностью – целых 10 календарных дней.

Причем отдыхать начнем уже с 30 декабря. Поэтому будет время собрать друзей и поздравить родственников. Такие долгие выходные на Новый год на 2017-2018 год утвердило Правительство РФ. Удлиненные выходные на новый 2018 год оказались возможными из-за переноса.

Вот что говорят об этом законодательные документы. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений одобрила проект о переносе выходных дней в 2018 году.

«Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса. Выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, планируется перенести на 9 марта и 2 мая соответственно», — отметили в ведомстве. Получится, что россияне отдохнут с 8-го по 11 марта.

Кроме того, министерство хочет сделать нерабочими 30 апреля (понедельник) за счет субботы, 28 апреля. Поскольку 1 мая и так праздник, а 29 апреля — воскресенье, выходными станут сразу четыре дня. 9 мая традиционно работать не нужно.

По плану Минтруда, в июне трудиться не надо будет 10 числа (воскресенье), а также 11-го и 12-го. При этом суббота, 9 июня, станет рабочей.

31 декабря 2018 года, которое приходится на понедельник, собрались сделать выходным, однако в субботу, 29 декабря, придется выйти на работу.

Касательно ближайших январских праздников, то отдыхать можно будет с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018-го. В феврале россияне смогут «гулять» с 23 по 25 число, а в ноябре — с 3-го по 5-е.

Упомянутая комиссия является координационным органом, образованным для регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов объединений профсоюзов, работодателей

Источник: http://v2018-godu.ru/novogodnie-prazdniki-v-2018-godu-kak-otdyhaem.html

Праздники продолжаются: почему Госдума выступила против законопроектов о сокращении новогодних каникул

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

Депутаты Госдумы в первом чтении отклонили два законопроекта, направленных на изменение статьи Трудового кодекса о нерабочих праздничных днях в России. Законодательные инициативы КПРФ и ЛДПР среди прочего предусматривали существенное сокращение новогодних каникул.

Парламентарии отмечали, что поступает множество обращений с такими требованиями, а также указывали на то, что продолжительные праздники в начале января подрывают экономическую ситуацию в стране.

Зачем либерал-демократы и коммунисты хотят уменьшить количество нерабочих дней и почему Госдума не согласна с подобными предложениями — в материале RT.

Депутаты Госдумы в ходе заседания в четверг, 14 декабря, в первом чтении отклонили два законопроекта, в которых предлагалось внести изменения в 112 статью Трудового кодекса и изменить число нерабочих праздничных дней в России. Одну инициативу на рассмотрение пленарного заседания нижней палаты парламента представили депутаты КПРФ, а другую — ЛДПР.

Законопроектом КПРФ предлагалось сократить число прописанных в Трудовом кодексе (ТК) нерабочих праздничных дней и перераспределить их. Так, новогодние праздники рекомендовалось уменьшить до четырёх дней — с 31 декабря по 3 января, а Рождество Христово отмечать отдельно, 7 января.

Сейчас, в редакции закона от 2012 года, в новогодние каникулы по ТК входят 1—6 и 8 января. Таким образом вместе с Рождеством образуются восьмидневные праздники, которые зачастую увеличиваются за счёт выходных дней.

По мнению парламентариев, введение праздничных дней с 31 декабря по 3 января «позволит гражданам спокойно подготовиться к празднованию Нового года, без суеты и затрат рабочего времени, что имеет место быть в настоящее время».

Комментируя предлагаемое исключение из числа нерабочих праздничных дней 4, 5, 6 и 8 января, депутаты КПРФ отметили, что поступает много обращений с требованием сократить количество дней в новогодние праздники.

«В настоящее время граждане России в начале нового года остаются без зарплаты и требуют вернуть рабочие дни в полной мере», — говорится в пояснительной записке.

В пояснительной записке к законопроекту сказано, что предлагаемые изменения обусловлены «необходимостью решения назревших проблем в сфере трудовых отношений и включения в состав нерабочих праздничных дней знаменательных дат, в которые произошли значительные политические события в истории России и мирового сообщества».

Также группа депутатов от КПРФ во главе с лидером партии Геннадием Зюгановым предложила перенести День России с 12 июня на 28 июля (День крещения Руси), ввести День воссоединения Крыма с Россией (18 марта), а также вернуть День Октябрьской революции (7 ноября) вместо Дня народного единства (4 ноября).

Парламентарии подчеркнули, что принятие предложенных изменений не потребует дополнительных затрат из федерального бюджета или внесения иных изменений в другие законы Российской Федерации.

  • Пленарное заседание Госдумы
  • globallookpress.com
  • © Komsomolskaya Pravda

Отпуск в обмен на каникулы

Также не получил одобрения нижней палаты парламента и законопроект, представленный группой депутатов ЛДПР, работа над которым началась ещё в 2015 году.

 В нём предлагалось внести куда более радикальные изменения в Трудовой кодекс в части нерабочих праздничных дней.

Их число, по мнению депутатов ЛДПР, должно быть сокращено до трёх: 1 января — Новый год, 9 мая — День Победы и 12 июня — День России.

Вместе с тем ТК РФ рекомендовалось дополнить статьёй 119.1 «Ежегодный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск» следующего содержания: «Статья 119.1. Всем категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск».

В ЛДПР пояснили, что продолжительные новогодние праздники далеко не всегда совпадают с желанием и возможностью работников отдохнуть именно зимой, а также не дают возможности дополнительно отдохнуть в другие праздничные дни.

Также по теме

«Без революции мы бы не проиграли в Первой мировой»: Жириновский в интервью RT

В субботу, 4 февраля, в Москве партия ЛДПР проведёт юбилейный 30-й съезд, который состоится незадолго до столетней годовщины событий…

«Кроме того, такие длинные выходные плохо сказываются на самочувствии граждан, приводят к различным негативным ситуациям: переедание и злоупотребление спиртными напитками чаще всего происходят в эти длительные новогодние праздники», — говорится в пояснительной записке.

Также парламентарии отметили негативное влияние продолжительных новогодних праздников на промышленное производство и российскую экономику в целом.

Авторы законодательной инициативы предложили уйти от этой ситуации, радикально уменьшив число нерабочих праздничных дней (с 14 до трёх), но выделив дополнительный десятидневный оплачиваемый отпуск «взамен длинных новогодних праздников».

«Таким отпуском работник сможет воспользоваться в любое время: полностью или по частям… Также за работником остаётся право по желанию получить денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск», — говорится в документе.

  • РИА Новости
  • © Владимир Песня

«Лучше не дёргать сложившуюся практику»

За сохранение сложившейся практики длинных новогодних праздников выступил председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

В беседе с RT сенатор объяснил, что она прежде всего даёт возможность родителям провести время со своими детьми во время зимних школьных каникул.

 По его словам, в другое время года проще найти способы интересного времяпрепровождения для детей, тогда как зимой с этим сложнее.

«Если летом и в другое время мы ещё как-то способны предложить ребятам другие системы отдыха: трудовые лагеря, спортивные соревнования, — то зимой это сложно. Наверное, этим определялось в своё время решение, почему мы пошли именно на такую модель предоставления дней отдыха», — объяснил Рязанский.

Также по теме

Акробаты на роликах, морские львы и 3D-эффекты на льду: куда в Москве сходить с детьми в новогодние каникулы

Новогодние представления для детей с каждым годом становятся всё разнообразнее. Маленьких зрителей развлекают известные артисты,…

Комментируя заявления депутатов ЛДПР о негативном влиянии продолжительных новогодних праздников на социально-экономическую ситуацию в стране, сенатор отметил, что в начале календарного года в любом случае будет «элемент раскачки». При этом он признал, что негативное влияние на экономику начало января в любом случае будет оказывать.

«Даже если эти дни не будут днями отдыха, всё равно люди будут умудряться оформлять отпуска за свой счёт: побыть с детьми, решать вопрос, куда их пристроить… Лучше с открытыми глазами смотреть на эту проблему, сказать, что это праздничные дни. Давайте так к ним и относиться», — добавил собеседник RT.

По его словам, «лучше не дёргать сложившуюся практику», поскольку в крайнем случае те, кого не устраивает такой режим, всегда могут изменить систему организации внутреннего процесса на предприятии, прописав его в коллективном договоре.

В свою очередь доктор социологических наук, профессор кафедры политической социологии РГГУ Геннадий Козырев рассказал RT, что значительная часть россиян привыкла к длинным выходным. При этом, по его словам, негативно к длинным праздникам относятся по большей части люди с низким достатком, для которых эти дни превращаются в затяжные пьянки и зачастую семейные драмы.

По словам эксперта, надо проводить полноценное социологическое исследование, а уже на основании его результатов принимать решение. Он добавил, что, с его точки зрения, стоит сократить новогодние каникулы на несколько дней, чтобы было не десять, а шесть-семь выходных.

«Большинство людей слишком длинные выходные действительно расслабляют. Да, может быть, некоторые могут съездить в Таиланд или на Канары, но большинство всё же будет против очень длинных выходных», — подытожил собеседник RT.

Источник: https://russian.rt.com/russia/article/460462-gosduma-sokraschenie-novogodnie-kanikuly

Новогодние каникулы 2019 в России

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

Новогодние праздники… что может быть лучше? У каждого это время ассоциируется с чем-то своим: кому-то сразу же вспоминается детство, запах мандаринов, конфеты, подарки, а кому-то Новый Год приносит дополнительный отпуск.

Именно о нем и пойдет речь в статье. Для граждан Российской Федерации правительство по традиции предусмотрело целые “каникулы”.

В статье расскажем о том, сколько дней можно будет отдохнуть на Новый Год в 2019, а также предложим варианты того, как можно будет провести уикенд с пользой.

Официальные выходные на Новый Год 2019

График выходных правительство оглашает осенью, однако из года в год в нем практически ничего не меняется. И без оглашения официальных документов уже можно сделать вывод о выходных днях 2019 года.

Итак, выходными(и сокращенными) днями будут:

  • 29 декабря 2018 года, суббота, перенос с понедельника 31 декабря, работать можно меньше, так как день сокращенный;
  • 30 декабря, воскресенье, стандартный выходной день;
  • 31 декабря, понедельник, выходной день(отработан 29 декабря);
  • 1 января 2019, вторник, официальный выходной.
  • 2-6 января 2019 года, дополнительные Новогодние каникулы;
  • 7 января, понедельник, церковный праздник, официальный выходной;
  • 8 января, вторник, дополнительный выходной.
  • 9 января, среда, первый рабочий день.

При переносе рабочего дня на субботу правительство руководствовалось 110 статьей Кодекса РФ о трудовых взаимоотношения, так что это не нарушение.

Интересным фактом можно назвать то, что такие длинные выходные предусмотрены только в России. Больше нигде в мире никто не празднует Новый Год так долго. Даже наши соседи (Республика Беларусь, Украина, Казахстан) давно уже отменили дополнительные Новогодние каникулы.

И у нас такие предложения неоднократно выносились на обсуждения, но более 70% граждан поддерживают Новогодние каникулы и не хотят их сокращать. При этом остальные 30% рвутся на работу. Уже несколько раз эта тема обсуждалась и в соцсетях, и в прессе, однако к единому мнению законодатели так и не пришли.

Аргументом “за каникулы” можно считать исследования, которые проводятся учеными. В период праздников практически никто не работает в полную силу, большинство граждан уже настроены на отдых и думают о том, как его провести.

Из-за этого продуктивность работы стремится к нулю, а работодатели теряют прибыль, так как зарплаты все равно приходится платить.

https://www.youtube.com/watch?v=tC9dknbFugg

Многие говорят, что отмена (хотя бы сокращение) выходных в праздники помогут стране улучшить экономическое положение. Если сравнить количество рабочих часов с европейцами, то даже с таким большим количеством выходных, мы работаем больше. Как так получается – неизвестно. Но это факт.

Скорее всего, это происходит из-за того, что в нашей стране у многих рабочий день является ненормированным. На заводах люди могут работать по 12 часов подряд. Не стоит также забывать и о вахтовом методе. Именно это и увеличивает среднее количество рабочих часов на душу населения.

Если вы работаете в крупных торговых центрах, магазинах, в сфере обслуживания, обязательно уточните график работы в праздничные дни у вашего руководства. Вполне возможно, что он будет отличаться от общего для всех россиян. Также вам будут обязаны доплатить за работу в праздничные и предпраздничные дни.

Чем заняться на длинных выходных?

Новогодние выходные – прекрасный способ полноценно отдохнуть. Но большинству жителей нашей страны такой отдых надоест уже через пару дней. На волне самосовершенствования проводить выходные перед телевизором или в соцсетях стало вообще постыдно. Позаботиться о том, как провести Новогодние выходные 2019, лучше всего заранее. Вот идеи того, чем можно заняться на каникулах:

  1. Если бюджет позволяет, можно на весь уикенд уехать в путешествие. Поехать на юг или в горы – выбор за вами. Если у вас есть дети, то обязательно отвезите их в резиденцию Деда Мороза. Эти каникулы запомнятся вам на всю жизнь, внутреннее ощущение волшебства останется с вами надолго.
  2. Необязательно уезжать далеко. Можно навестить родственников, им будет очень приятно. Сходите в те места, где любили гулять в детстве, наведайтесь в гости к старым друзьям.
  3. Если возможности куда-нибудь уехать нет, то лучше составить план на праздники 2019 заранее. Узнайте о мероприятиях, которые проводятся у вас в городе. Не игнорируйте места массового скопления народа, ведь если на событие придет много жителей города, то там обязательно будет интересно.
  4. Если вы любите почитать, то подготовьте литературу, купите интересные книги. Может вы уже давно хотели что-то сделать? Не откладывайте это дело на следующий день/месяц/год. Выделите время на каникулах.

Не нагружайте себя сильно, ведь отдых должен обязательно остаться отдыхом. Посмотрите фильмы, которые уже давно собирались, вспомните теплые моменты из детства, займитесь творчеством . Сделайте так, чтобы это время запомнилось вам и зарядило энергией на весь будущий год. Проведите Новогодние каникулы 2019 так, чтобы о них было что вспомнить!

Веселое видео о новогодних каникулах

Источник: http://god2019.net/novogodnie-kanikuly-2019-v-rosii

В госдуме предложили отменить новогодние каникулы и ввести новые выходные

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

МОСКВА, 22 июн — РИА Новости. Депутаты от партии КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предусматривающий отмену новогодних каникул. Текст документа опубликован на сайте нижней палаты парламента.

  • Выходные лишними не бывают
  • Нерабочих дней и так слишком много

Авторы законопроекта объяснили инициативу тем, что из-за новогодних праздников россияне в начале нового года “остаются без зарплаты и требуют вернуть рабочие дни в полной мере”.

Законопроект также предлагает включить в перечень выходных дней 31 декабря, 18 марта и 7 ноября.

По мнению парламентариев, если 31 декабря станет нерабочим днем, россияне смогут “спокойно подготовиться к встрече Нового года” без ущерба для работы.

День воссоединения Крыма с Россией — 18 марта — праздник для всего народа, поэтому “он заслуживает быть нерабочим”, отмечают авторы проекта. Также, по их мнению, было бы логичным сделать выходным днем 7 ноября — День Великой Октябрьской социалистической революции.

Согласно предлагаемому депутатами перечню, нерабочими днями останутся 1 января (Новый год), 7 января (Рождество Христово), 23 февраля (День защитника Отечества), 8 марта (Международный женский день), 1 мая (праздник весны и труда), 9 мая (День Победы), 12 июня (День России) и 4 ноября (День народного единства).

“Ни один россиянин не откажется от каникул”

Профсоюзы выступают против отмены новогодних каникул, предложенной в Госдуме, заявил РИА Новости глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков.

“Ни одного россиянина, желающего отказаться от новогодних каникул, я не видел живьем, кроме отдельных наглых работодателей, которые хотят превратить людей в рабов. Вот они говорят: “Зачем людям отдыхать, пусть работают и в субботу-воскресенье, и в Новый год, и первого мая”. Вот таких я наблюдал, но это мизантропы”, — сказал Шмаков.

“Это важное время, когда россияне во время школьных каникул побудут вместе с семьей, самое главное — с детьми, чтобы вместе проводить этот праздник и иметь возможность вместе отдохнуть”, — заявил глава Федерации.

Он добавил, что “отдых всегда положительно влияет на способности человека к труду: и к физическому, и к умственному, творческому, об этом написано даже в Библии”. Глава профсоюзов также заявил, что не беспокоится о том, что такой законопроект может быть принят.

“В Думу вносится много законопроектов… Все такие предложения должны проходить через российскую трехстороннюю комиссию, которая является хорошим фильтром от дурацких идей по изменению Трудового кодекса”, — заключил Шмаков.

Делать ли 31 декабря выходным?

С инициативой сделать последний день года выходным уже неоднократно выступали многие депутаты и общественные деятели.

В январе 2016 года Госдума отклонила соответствующий законопроект депутатов ЛДПР. Авторы законопроекта предлагали сделать выходным 31 декабря и рабочим последний выходной день новогодних каникул — 8 января. Таким образом, общее количество нерабочих праздничных дней в стране осталось бы неизменным.

В ЛДПР отмечали, что эффективность трудовой деятельности 31 декабря крайне низка: россияне думают о подготовке к празднику, но вынуждены находиться на работе, а серьезные дела все равно переносят на более позднее время.

Профильный комитет Госдумы по труду посчитал, что при этом авторы законопроекта не привели экономических обоснований предлагаемого переноса нерабочих праздничных дней.

Кроме того, в комитете отметили, что законопроект не учитывал нормы других отраслей законодательства. В частности, согласно Бюджетному кодексу финансовый год соответствует календарному и длится с 1 января по 31 декабря включительно — если бы законопроект приняли, повысились бы трудозатраты из-за необходимости завершить текущий финансовый год.

График выходных на 2018 год

На этой неделе Минтруд представил на обсуждение график переноса выходных дней в 2018 году.

“Предлагается выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 кодекса, перенести на 9 марта и 2 мая”, — говорится в проекте постановления правительства, который разработали в ведомстве.

Кроме того, чиновники Минтруда предлагают перенести выходные дни с 28 апреля, 9 июня и 29 декабря (все три дня выпадают на субботу) на 30 апреля, 11 июня и 31 декабря (понедельники).

Если инициатива Минтруда будет принята, то в следующем году жители страны смогут отдыхать:

  • 30 декабря 2017 года — 8 января 2018 года;
  • 23-25 февраля;
  • 8-11 марта;
  • 29 апреля — 2 мая;
  • 9 мая;
  • 10-12 июня;
  • 3-5 ноября.

По мнению чиновников, изменения помогут организациям спланировать рабочее время и будут удобны для россиян.

Источник: https://ria.ru/society/20170622/1497116365.html

Отменят ли новогодние каникулы в 2019 году

Новогодние праздники в 2018 году хотят сократить

Длительные новогодние каникулы, утверждённые законодательно, впервые произошли в России в 2005 году. Традиционно они начинаются с наступлением Нового года и заканчиваются после Рождества. Таким образом получается, что в январе самое меньшее количество рабочих дней по производственному календарю.

На протяжении двух последних лет стали появляться новости о том, что новогодние каникулы собираются упразднить или сократить до трёх дней. В 2018 году отмена не состоялась, но по поводу 2019 года продолжают вестись дискуссии.

Кем инициирована отмена

Разговоры об упрощении новогодних каникул велись давно, но реальные черты отмена приобрела тогда, когда в 2017 году Владимир Жириновский и депутаты фракции ЛДПР представили законопроект, касающийся существенного сокращения количества официальных выходных.

Заместитель председателя партии высказал предложение о замене этого периода дополнительными днями ежегодного тарифного отпуска с оплатой отпускных, которые можно будет взять в любое время по мере надобности работника. Заявление было рассмотрено, но отклонено.

Чуть позже Геннадий Зюганов от лица фракции КПРФ заявил о разработке законопроекта с предложением официально исключить этот период из законных выходных для россиян.

Госдума отреагировала на внесение законопроекта, обсудив и отклонив его принятие в первом чтении. Во время обсуждения мнения депутатов разделились, но большинством инициативу отклонили.

Это обусловило наличие длительных выходных в первом месяце 2018 года.

Лидеры обеих фракций заявляют, что на протяжении 2018 года они попытаются ещё раз изменить ситуацию, поскольку находят эту меру очень важной и своевременной.

Факторы за и против

Отмена новогодних каникул очень активно обсуждается Госдумой, есть много депутатов, поддерживающих такую инициативу, но есть и те, кто категорически против данной меры.

Среди поддерживающих есть экономисты и социологи. Они называют главные негативные моменты новогодних каникул:

  • Длинные государственные выходные негативно сказываются на зарплатах работающих граждан. Особенно чувствуют это люди с минимальными зарплатами, доходов которых хватает ровно на то, чтобы прожить месяц. После новогодних каникул их бюджет уходит далеко в минус.
  • Нерабочий период оказывает негативное влияние и на экономическую ситуацию в стране. Уменьшение фонда заработной платы на каждом отдельном предприятии составляет огромные убытки в виде уменьшения отчислений налогов в масштабах страны. Сюда же относят уменьшение выпускаемой продукции и общее снижение темпов промышленности.
  • Ещё одной причиной называют высокий уровень потребления алкоголя, повышение травматизма и преступности. Низкий уровень культуры отдельных социальных групп приводит к пьянству и всему из этого вытекающему. Статистика показывает, что в период новогодних каникул от алкогольных излишеств погибает около 20 тыс. человек.

Все эти моменты станут поводом для повторных подач законопроектов об отмене новогодних праздников в 2019 году.

Противники пересмотра этого положения выдвигают свои доводы:

  • Профсоюзы утверждают, что безосновательно лишить работающих россиян периода отдыха, нельзя считать правильным решением.
  • Длительные новогодние каникулы дают большому числу людей возможность организовать отдых, поездки, посещение тёплых стран или просто полноценно уделить время семье.

Что взамен

Фракции, предлагающие отмену новогодних каникул, считают, что полноценной заменой стало бы увеличение отпуска для работающих граждан. Сложностью в этом вопросе является то, что негосударственные учреждения и частные предприниматели выступают резко против такой инициативы, так как это скажется на продуктивности труда каждого отдельного работника.

Авторы законопроекта считают, что целесообразнее 31 декабря – канун Нового года – сделать не рабочим днём, поскольку работоспособность всех граждан в этот день очень низка.

Официальный выходной позволил бы людям полноценно подготовится к празднику.

1 и 2 число в любом случае необходимо оставить днём отдыха, а с 3 января можно приступать к работе и работать в обычном режиме вплоть до Рождества.

Для компенсации остальных дней предлагают ввести добавочные дни к отпуску, которые не будут привязаны к определённым датам, а будут браться по желанию.

Предварительный прогноз

Точного прогноза по поводу того, останутся ли новогодние каникулы в 2019 году или будут отменены, дать пока не возможно. Фракции ЛДПР и КПРФ заявляют, что будут продолжать продвигать законопроекты в первой половине 2018 года.

Политические эксперты выражают мнение, что эта мера вряд ли воплотиться в жизнь, поскольку все три чтения должны будут пройти в недолгом времени после президентских выборов.

Принять закон, который не поддерживает большинство граждан Российской федерации, было бы слишком опрометчиво, поэтому в 2019 году зимние каникулы, скорее всего останутся без изменений в том же размере, как и последних 13 лет.

Источник: https://2019-god.com/otmenyat-li-novogodnie-kanikuly-v-2019-godu/

Юрист вам в помощь
Добавить комментарий